9月12日，中國船舶武漢船機團委在綜合樓報告廳舉行2023年導師帶徒簽字儀式。公司黨委委員、總會計師、工會主席陳世龍出席簽字儀式。2023年度公司導師帶徒師徒對子和所在基層黨組織書記、公司團委委員以及各基層團組織書記90余人參加。

此次共確定11個單位28對師徒對子，涵蓋了車工、鏜工、銑工、裝配鉗工、研發設計員、電氣技術員、工藝設計員、信息技術員、成本管理會計等多個工種和崗位。簽字儀式上，師徒對子共同簽訂了《導師帶徒目標責任書》，工藝研究中心黨支部副書記張俊浩作為基層黨組織代表，全國技術能手、中央企業勞動模范柳兆林作為導師代表，軍品工程中心李聰作為徒弟代表進行了交流發言。在敬茶環節，全體徒弟向導師敬茶，表達了徒弟對師傅的感激之情。

陳世龍代表公司黨委作了講話，他對公司導師帶徒活動表示肯定，對導師和徒弟寄予厚望：師傅要專業硬，面對徒弟工作中遇到的“盲點”“堵點”“難點”，師傅要有能力給他們的疑惑“開方子”“引路子”，成為他們職場答疑解惑的“專家”和專業問題的“行家”;徒弟要“主動鉆”，做崗位的“求職者”和“實干家”。面對新的環境、新的工作，青年員工要勤于鉆研主動學，大膽求知，尋找破題的思路和解題的出路。他希望公司團委和各部門一起努力，不斷創新導師帶徒工作機制，豐富活動載體，為公司培養更多青年人才。

導師帶徒活動是公司團委的一項品牌活動，在開展的二十多年里，公司組織簽訂師徒對子259對，涌現出了一批技術能手、行業精英、技術專家，這其中有8位全國技術能手、50余名省級技能大賽能手、13人次的武漢市技能大賽狀元，有70余名徒弟在公司級技術中取得好成績，不少徒弟成長為勞模、標兵和各個崗位的骨干。

公司團委堅持服務公司高質量發展和青年成長成才的理念，根據公司發展需要，結合各部門青年技能水平和業務能力培養方向，對照政治素質高、職業道德好、業務技能精的標準，選好師徒對子，強化日常管理，每季度開展一次學習交流、上一次專業技術課、開展一次師徒談心，營造良好的“傳幫帶”學習氛圍。