日前，武漢市總工會發(fā)布2024年新命名武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室名單，公司柳兆林技能大師工作室成功入選。 柳兆林技能大師工作室由全國技術能手、中央企業(yè)勞動模范柳兆林同志領銜，其團隊主要由公司12名技術、技能骨干成員組成。工作室下設有數(shù)控車、數(shù)控鏜銑、加工中心等三個專業(yè)小組。大師工作室團隊在燃氣輪機機匣零件生產(chǎn)制造方面實現(xiàn)了多項工藝創(chuàng)新，成功解決了薄壁異形零件防變形工藝攻關、蜂窩密封滾壓加工工藝攻關、葉片斷續(xù)車削精度控制等各種顛覆性難題。先后參與數(shù)十種專用工裝夾具和裝夾方法的設計與改進、專用防變形工裝的加工工藝優(yōu)化，有效地保證了生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量，為燃氣輪機國產(chǎn)化作出了突出貢獻
11月15日，黃石市副市長郭波一行蒞臨中國船舶武漢船機參觀交流。公司黨委委員、副總經(jīng)理孫凱接待。 郭波一行首先參觀了公司綜合展廳，了解了公司發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)板塊和發(fā)展戰(zhàn)略。隨后，雙方進行了座談交流，郭波表示黃石是以工業(yè)為基礎的城市，擁有扎實的工業(yè)基礎和豐富的產(chǎn)業(yè)資源，在起重機械、智能制造、深水碼頭、離港口岸等領域，已經(jīng)形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，歡迎武漢船機公司到黃石投資。孫凱表示，武漢船機公司歷經(jīng)60多年持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，逐步形成了集大型成套裝備研制生產(chǎn)、銷售和服務于一體、多業(yè)并舉的經(jīng)營格局，產(chǎn)品涉及交通物流、能源裝備和焊接材料等多個領域，是國內(nèi)民船配套領域的旗艦企業(yè)，雙方在未來有許多合作的
黨的二十屆三中全會召開以后，中國船舶武漢船機黨委第一時間深入學習《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，研究討論貫徹落實的工作思路和舉措。 一是堅持把政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，主動服務和融入新發(fā)展格局，在集團公司高質(zhì)量發(fā)展方略框架下，凝心聚力謀發(fā)展，真抓實干立新功。二是深化落實“兩個一以貫之”，始終把軍工作為首要職責和立身之本，聚焦科技創(chuàng)新和高水平自立自強，
7月17日，中國船舶武漢船機舉行新老員工籃球友誼賽，大家齊聚云帆體育場。天氣雖然炎熱，但依然抵不過新老員工對這場比賽的炙熱和期待。經(jīng)過近兩個小時的角逐，老員工以默契配合贏得了友誼賽的勝利。 晚上6:30，隨著裁判員的一聲哨響，所有參賽選手立即全身心投入比賽，只見老員工們精彩配合，穩(wěn)扎穩(wěn)打，在激烈的角逐中盡顯船機青年的自信、奮勇與果敢。當然新員工們也不落下風，以初生牛犢不怕虎的精神，奮力拼搏，大顯身手。搶斷、控球、運球、投籃一系列動作不斷上演，球員們的精彩表現(xiàn)一次次引燃場上氣氛，得到了觀眾們的陣陣喝彩。雙方比分緊緊互咬，無法拉大分差，比賽懸念也是保持到了最后。 本次籃球比賽，既拉近了
為歡迎新員工入職，搭建良好的交流平臺，7月16日晚，中國船舶武漢船機組織開展2024年新老員工羽毛球友誼賽，新老員工共計40余人參加了本次比賽。 比賽過程中，每位選手都以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一場對戰(zhàn)中。新員工們面對強敵毫不畏懼，在比分落后的情況下，他們毫不氣餒，一分一分奮起直追，小小的羽毛球在他們的揮舞下上下翻飛，每一次全力的扣殺、每一次精彩的撲救、每一次巧妙的配合都引來了觀眾們的掌聲和喝彩聲。 此次新老員工羽毛球友誼賽不僅傳遞了快樂工作、健康生活的理念，豐富了員工的業(yè)余文化生活，更展現(xiàn)了船機新人團結奮進、拼搏進取的良好精神面貌，新鮮血液的到來必將為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。
近日，中國船舶武漢船機順利通過了數(shù)據(jù)管理能力成熟度模型評估，成功獲得數(shù)據(jù)管理能力成熟度穩(wěn)健級(3級)證書。 《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》(簡稱：DCMM)是我國在數(shù)據(jù)管理領域正式發(fā)布的國家標準，旨在幫助企業(yè)建立和評價自身數(shù)據(jù)管理能力，持續(xù)完善數(shù)據(jù)管理組織、程序和制度，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)在促進企業(yè)信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展方面的價值。 公司成功通過穩(wěn)健級(3級)認證，標志著公司在數(shù)據(jù)管理方面已經(jīng)達到了國內(nèi)先進水平，能夠有效進行數(shù)據(jù)管理和應用，從而提高企業(yè)的核心競爭力。 公司一直高度重視數(shù)據(jù)管理工作，將數(shù)據(jù)視為企業(yè)的重要資產(chǎn)，成立了專門的數(shù)據(jù)管理團隊和跨部門的數(shù)據(jù)治理推進工作
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